Принципы работы 

Мы разрабатываем и внедряем индивидуальные решения по всем HR-процессам, включая: поиск, подбор, адаптацию, удержание, мотивацию, кадровые политики и технологии.
Для реализации консалтинговых HR проектов мы привлекаем только практикующих HR-специалистов. Стоимость проектов рассчитывается индивидуально, учитывая сложность, численность, географию компании и сроки реализации.

HR консалтинг

В рамках комплексного HR консалтинга мы предоставляем консультационные услуги по следующим направлениям:

Подбор персонала

• подбор руководителей, ключевых специалистов
• анализ рынка труда – сбор открытой информации по рынку труда и оценка справедливой стоимости труда руководителей и специалистов
• формирование модели компетенций
• оценка и отбор кандидатов
• программы по удержанию персонала
• создание уникальных программ для развития бренда работодателя

Мотивация персонала

• программы повышения производительности и эффективности труда в разных подразделениях
• программы материальной и нематериальной мотивации персонала
• структура заработной платы и компенсационного пакета сотрудников
• разработка системы ключевых показателей Эффективности для руководителей, сотрудников
• периодическая оценка эффективности деятельности

Обучение и развитие персонала

• корпоративные программы обучения
• системы корпоративного обучения
• программы для корпоративного обучения
• программы развития руководителей и их кадрового резерва
• разработка и внедрение программ наставничества
• разработка и внедрение программ ротации и развития карьеры

Стратегический HR

• разработка корпоративной стратегии развития персонала и формирование бюджета
• формулировка миссии и ценностей компании
• формирование принципов корпоративной культуры компании
• создание системы внутренних и внешних коммуникаций
• разработка и проведение кадровых реформ, поддержка организационных изменений (реорганизация, ликвидация)
• оптимизация численности и управление численностью компании

Оценка персонала

• проведение аттестации и формирование кадрового резерва в компании
• постановка системы управления знаниями
• разработка программы аттестации и оценки персонала, проведение аттестации и оценки персонала
• разработка тестовых вопросов и оценочных программ для проверки профессиональных знаний
• разработка и внедрение планов работы и личного развития сотрудников компании
• постановка и оптимизация системы оценки персонала
• разработка и проведение процедур оценки: аттестация персонала, ассессмент-центр
• оценка взаимодействия между подразделениями и филиалами
• оценка на основе системы корпоративных ценностей компании и уровня вовлеченности сотрудников компании
• разработка и внедрение систем для управления талантами

Кадровое делопроизводство

Ведение кадрового учета и оформление системы регистрации кадровой документации в соответствии с законодательными требованиями

• трудовые книжки
• трудовые договоры
• штатное расписание
• приказы по основной деятельности
• приказы по личному составу (прием, перевод, увольнение)
• графики отпусков
• приказы по отпускам
• листки нетрудоспособности
• оформление командировок
• ведение договоров гражданско-правового характера (ГПХ) для ИП
• оформление копий трудовых книжек и справок для сотрудников.
• табель учета рабочего времени по форме Т-13
• подготовка (разработка) положений (ЛНА)
• подготовка (разработка) должностных инструкции

---

 

Стоимость услуг по ведению кадрового делопроизводства

Услуга	Стоимость, руб.	Комментарии
Кадровое администрирование от 1 до 10 сотрудников	10 000	Фиксированная абонентская плата. В ежемесячное обслуживание каждого сотрудника входит безлимитное количество кадровых операций.
Кадровое администрирование от 11 до 25 сотрудников	1 000*	*Оплата за 1 сотрудника
Кадровое администрирование от 26 до 50 сотрудников	900**	** Оплата за 1 сотрудника
Кадровое администрирование от 51 сотрудников	По договоренности
Выездная консультация/ проверка кадровой документации	2 500	Выезд менеджера для заполнения трудовых книжек, консультирования сотрудников. Стоимость включает 1 час работ ежемесячно.
Консультация специалиста в области кадрового делопроизводства	15 000	Объем ежемесячных консультаций 6 часов по вопросам Трудового права. Стоимость 1 часа – 2 500 рублей.
Кадровый аудит	По запросу	Период проверки 3 года. Итогом кадрового аудита является подробное заключение о состоянии кадрового учета Компании, найденных ошибках, а также решениях по их устранению согласно действующему законодательству РФ.

 

Стоимость услуг по ведению поиска и подбора персонала

ТАРИФЫ	"ЭКОНОМ"	"ЭКОНОМ"+	"СТАНДАРТ"	"БИЗНЕС"
Подбор персонала в месяц (специалистов)	-	1-2	3	4-5
Консультирование по вопросам управления персоналом	Да	Да	Да	Да
Адаптация персонала		-	Да	Да
Абонентская плата в месяц. (стоимость, руб.)	15 000 руб.	50 000 руб.	70 000 руб.	100 000 руб.
Дополнительная услуга: Закрытая вакансия сверх тарифа		15000 руб.
Подбор персонала в месяц (ТОП: руководители, директора)		От 40 000 руб.

***«закрытая вакансия» - под закрытой вакансией Стороны понимают, фактический выход кандидата Исполнителя на работу к Заказчику.

 

Перечень и стоимость дополнительных услуг, не входящих в абонентскую плату:

Работы/Услуги	Стоимость услуг (руб.)
Оценка/аттестация персонала	По запросу
Организация мероприятий	От 20 000
Аналитика, hr-стратегия	По запросу
Управление эффективностью сотрудников (материальная/нематериальная) мотивация	По запросу
Оказание иных услуг (разработка компетенций, профиля должности)	По запросу