Принципы работы 

Клиентоориентированность

В своей деятельности мы ориентируемся на цели и задачи своих клиентов. Мы сформируем индивидуальный пакет услуг для Вашей Компании, учитывая специфику Вашего бизнеса.

Команда профессионалов

Команда «ЦБУ «Сопровождение» состоит из высококвалифицированных профессионалов, которые регулярно повышают свою квалификацию. Это позволяет нашим клиентам получать помощь в решении задач любого уровня сложности.

Современные технологии

Используем в работе только лучшие методики, программные продукты и сервисы.

Конфиденциальность

Мы гарантируем полную конфиденциальность предоставляемых услуг.

Оперативность

Одним из основных преимуществ нашей компании является оперативность. Мы быстро реагируем на вопросы клиента, связанные с оказанием услуг.

Оптимальная стоимость услуг

Стоимость наших услуг всегда рассчитывается исходя из объема проделанной работы.


Мы разрабатываем и внедряем индивидуальные решения по всем HR-процессам, включая: поиск, подбор, адаптацию, удержание, мотивацию, кадровые политики и технологии.
Для реализации консалтинговых HR проектов мы привлекаем только практикующих HR-специалистов. Стоимость проектов рассчитывается индивидуально, учитывая сложность, численность, географию компании и сроки реализации.

HR консалтинг

В рамках комплексного HR консалтинга мы предоставляем консультационные услуги по следующим направлениям:

Подбор персонала

  • подбор руководителей, ключевых специалистов
  • анализ рынка труда – сбор открытой информации по рынку труда и оценка справедливой стоимости труда руководителей и специалистов
  • формирование модели компетенций
  • оценка и отбор кандидатов
  • программы по удержанию персонала
  • создание уникальных программ для развития бренда работодателя

Мотивация персонала

  • программы повышения производительности и эффективности труда в разных подразделениях
  • программы материальной и нематериальной мотивации персонала
  • структура заработной платы и компенсационного пакета сотрудников
  • разработка системы ключевых показателей Эффективности для руководителей, сотрудников
  • периодическая оценка эффективности деятельности

Обучение и развитие персонала

  • корпоративные программы обучения
  • системы корпоративного обучения
  • программы для корпоративного обучения
  • программы развития руководителей и их кадрового резерва
  • разработка и внедрение программ наставничества
  • разработка и внедрение программ ротации и развития карьеры

Стратегический HR

  • разработка корпоративной стратегии развития персонала и формирование бюджета
  • формулировка миссии и ценностей компании
  • формирование принципов корпоративной культуры компании
  • создание системы внутренних и внешних коммуникаций
  • разработка и проведение кадровых реформ, поддержка организационных изменений (реорганизация, ликвидация)
  • оптимизация численности и управление численностью компании

Оценка персонала

  • проведение аттестации и формирование кадрового резерва в компании
  • постановка системы управления знаниями
  • разработка программы аттестации и оценки персонала, проведение аттестации и оценки персонала
  • разработка тестовых вопросов и оценочных программ для проверки профессиональных знаний
  • разработка и внедрение планов работы и личного развития сотрудников компании
  • постановка и оптимизация системы оценки персонала
  • разработка и проведение процедур оценки: аттестация персонала, ассессмент-центр
  • оценка взаимодействия между подразделениями и филиалами
  • оценка на основе системы корпоративных ценностей компании и уровня вовлеченности сотрудников компании
  • разработка и внедрение систем для управления талантами

Кадровое делопроизводство

Ведение кадрового учета и оформление системы регистрации кадровой документации в соответствии с законодательными требованиями

  • трудовые книжки
  • трудовые договоры
  • штатное расписание
  • приказы по основной деятельности
  • приказы по личному составу (прием, перевод, увольнение)
  • графики отпусков
  • приказы по отпускам
  • листки нетрудоспособности
  • оформление командировок
  • ведение договоров гражданско-правового характера (ГПХ) для ИП
  • оформление копий трудовых книжек и справок для сотрудников.
  • табель учета рабочего времени по форме Т-13
  • подготовка (разработка) положений (ЛНА)
  • подготовка (разработка) должностных инструкции

 

Стоимость услуг по ведению кадрового делопроизводства

Услуга

Стоимость, руб.

Комментарии

Кадровое администрирование от 1 до 10 сотрудников

10 000

Фиксированная абонентская плата. В ежемесячное обслуживание каждого сотрудника входит безлимитное количество кадровых операций.

Кадровое администрирование от 11 до 25 сотрудников

1 000*

*Оплата за 1 сотрудника

Кадровое администрирование от 26 до 50 сотрудников

900**

** Оплата за 1 сотрудника

Кадровое администрирование от 51 сотрудников

По договоренности

 

Выездная консультация/ проверка кадровой документации

2 500

Выезд менеджера для заполнения трудовых книжек, консультирования сотрудников.
Стоимость включает 1 час работ ежемесячно.

Консультация специалиста в области кадрового делопроизводства

15 000

Объем ежемесячных консультаций 6 часов по вопросам Трудового права.
Стоимость 1 часа – 2 500 рублей.

Кадровый аудит

По запросу

Период проверки 3 года.
Итогом кадрового аудита является подробное заключение о состоянии кадрового учета Компании, найденных ошибках, а также решениях по их устранению согласно действующему законодательству РФ.

 

Стоимость услуг по ведению поиска и подбора персонала

ТАРИФЫ

"ЭКОНОМ"

"ЭКОНОМ"+

"СТАНДАРТ"

"БИЗНЕС"

Подбор персонала в месяц (специалистов)

-

1-2

3

4-5

Консультирование по вопросам управления персоналом

 

Да

Да

Да

Да

Адаптация персонала

 

-

Да

Да

Абонентская плата в месяц. (стоимость, руб.)

15 000 руб.

50 000 руб.

70 000 руб.

100 000 руб.

Дополнительная услуга: Закрытая вакансия сверх тарифа

 

15000 руб.

Подбор персонала в месяц (ТОП: руководители, директора)

 

От 40 000 руб.

***«закрытая вакансия» - под закрытой вакансией Стороны понимают, фактический выход кандидата Исполнителя на работу к Заказчику.

 

Перечень и стоимость дополнительных услуг, не входящих в абонентскую плату:

Работы/Услуги

Стоимость услуг (руб.)

Оценка/аттестация персонала

По запросу

Организация мероприятий

От 20 000

Аналитика, hr-стратегия

По запросу

Управление эффективностью сотрудников (материальная/нематериальная) мотивация

По запросу

Оказание иных услуг (разработка компетенций, профиля должности)

По запросу